通豪车载触摸显示屏，感恩共赢，携手共进！

企业文化不是在墙壁或内部刊物杂志上面写上几句激励的口号或是学习标语。我个人感悟却是在通豪车载触摸显示屏制造厂商领悟了什么是企业文化，企业文化如何建立？做为一名人力资源部经理对企业文化建设，应该何去何从？先了解到公司成长的历史，公司总经理的价值观和运营理念。能够获取公司基础信心来逐一改善企业内部的宣传。

第二、文化理念就是某一件事，要一直做和长期持续的做，比如在照片中是讲述了通豪科技公司员工在制造大尺寸触摸显示屏擦拭比赛获奖的照片。而公司高层将每月组织一次比赛，这样有利于员工的工作积极性和工作动力。这就是企业文化的建立。

2013旅游活动图

感恩共赢，携手共进

企业灵魂来自核心的管理和执行的力度，公司成立于2011年5月，是一家专业触摸显示屏定制制造商。公司投资引进全配套的环保无尘车间、先进生产设备、准确的检测仪器等硬件设施。公司严格执ISO9001:2008标准国际质量管理体系，将于2011年ERP系统全面上线，落实“7S”生产环节，务求生产出高标准、高质量、高技术的电容触摸显示屏，2014年全贴合超薄尺寸达到0.72mm,行业领先。公司数年来深耕车载和中控市场，以高品质、公模特价及特殊定制等灵活方式迎合全球客户对电容触摸显示屏的市场需求和技术要求。主要应用于手机、移动电话、车载导航GPS、MID、智能家居、中控、医疗器械、教育系统等众多领域